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青源的企業責任是：讓世界有樁可尋，還地球一片藍天。

以人為本

青源視人才為企業最寶貴的財富，堅持聘用嚴于律己、自覺遵守公司制度的人才。

青源推行“以人為本、尊重人才”的人力資源發展理念，為人才搭建展現才華的事業平臺，激發人才潛能，做到人盡其才、才盡其用。

青源重視人才的儲備與培養，以不斷改善的工作條件，通過全程、合理的培訓，使員工達到行業優秀水平。

青源盡力為員工謀求良好的發展，不惟文憑重能力，不惟資歷比貢獻，公平、公正地賦予個人成長機會。

青源以不斷提升的，具有競爭力的物質條件和廣闊的事業前景，激勵并留住有能力、高品格、具有國際化素質和國際競爭力的人才。

團隊建設

青源注重開展豐富多彩的文化活動，盡力營造團結友愛的工作氛圍，來激勵員工的積極性、創造性，借助人性化的企業管理思想，在團隊間形成“比、學、趕、幫”的良好風氣，促進學習型組織建設，使團隊成員共同進步、共同成長!正是憑借不斷增強的團隊凝聚力、向心力，鍛造出一支為業內外所認同的青源精英團隊。

公益事業

青源在專注企業經營的同時，不忘回報社會， 在保持自身業務快速發展的同時，一直積極投身各項公益事業回報社會，積極組織員工參與各類義工志愿者行動。